Tunjangan: THR
Definisi
Berani Digital ID memberikan insentif THR yang diberikan sesuai kebijakan pemerintah Indonesia. Berikut adalah penjelasan lebih lanjut tentang THR beserta ketentuan yang berlaku:
THR
-
- THR adalah tunjangan hari raya yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bentuk penghargaan atas kerja keras dan dedikasi selama setahun. THR biasanya diberikan menjelang perayaan Idul Fitri (Lebaran) atau Natal.
Ketentuan THR
-
- Penerima: Semua karyawan yang telah bekerja minimal 3 bulan di perusahaan berhak menerima THR.
- Jumlah: Besaran THR tergantung pada kebijakan perusahaan dan peraturan pemerintah setempat. Biasanya, THR setara dengan gaji satu bulan.
- Waktu Pembayaran: THR biasanya dibayarkan sebelum hari raya (beberapa hari sebelum Idul Fitri atau Natal).
- Pajak: THR dikenakan pajak sesuai ketentuan perpajakan yang berlaku.
- Karyawan Kontrak: Karyawan kontrak juga berhak menerima THR sesuai dengan masa kerja mereka.
- Karyawan Baru: Karyawan yang baru bergabung sebelum hari raya akan menerima THR secara prorate (proporsional).
Ketentuan Prorate THR
-
- Jika karyawan bekerja kurang dari satu tahun, maka THR yang diterima akan dihitung secara prorate, yaitu berdasarkan jumlah bulan kerja dibagi dengan 12 bulan, dikalikan dengan jumlah THR penuh yang seharusnya diterima.
- Contoh: Jika karyawan baru bekerja selama 6 bulan sebelum Idul Fitri, maka THR yang diterima akan setengah dari THR karyawan dengan masa kerja satu tahun.
Lainnya
Apabila kamu ada pertanyaan lebih lanjut, kamu dapat menghubungi kami melalui email ke team@beranidigital.id