Alur Partnership

Berani Digital ID menggunakan beberapa alur dalam proses recruitment, antara lain sebagai berikut:

1. Publication
   Proses awal publikasi lowongan melalui LinkedIn Jobs atau portal kerja lainnya.
2. Administration
   Proses seleksi administrasi kandidat yang sudah melamar pada lowongan kerja.
   
3. Challenge/Interview
   Proses seleksi kandidat melalui tugas yang diberikan atau interview secara langsung (tatap muka ataupun daring).
   
4. Acceptance
   Proses calon kandidat yang diterima setelah proses interview untuk menyetujui perjanjian dan permintaan dokumen administratif Berani Digital ID. Dokumen yang diminta dapat berupa scan KTP, NPWP, CV, dan informasi rekening (bank, nomor rekening, dan nama penerima).
5. Onboarding
   Proses kandidat mendapatkan pengenalan terkait lingkungan kerja dan pekerjaan dimulai.