Tunjangan: THR
Definisi
Berani Digital ID memberikan insentif THR yang diberikan sesuai kebijakan pemerintah Indonesia. Berikut adalah penjelasan lebih lanjut tentang THR beserta ketentuan yang berlaku:
Definisi THR
-
- THR adalah tunjangan hari raya yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bentuk penghargaan atas kerja keras dan dedikasi selama setahun.
- THR biasanya diberikan menjelang perayaan Idul Fitri (Lebaran)
danatau Natal.
Ketentuan THR
-
- Penerima: Semua karyawan yang telah bekerja minimal 3 bulan di perusahaan berhak menerima THR.
- Jumlah: Besaran THR tergantung pada kebijakan perusahaan dan peraturan pemerintah setempat. Biasanya, THR setara dengan gaji satu
bulan.bulan. - Waktu Pembayaran: THR biasanya dibayarkan sebelum hari raya (beberapa hari sebelum Idul Fitri atau Natal).
- Pajak: THR dikenakan pajak sesuai ketentuan perpajakan yang berlaku.
- Karyawan Kontrak: Karyawan kontrak juga berhak menerima THR sesuai dengan masa kerja mereka.
- Karyawan Baru: Karyawan yang baru bergabung sebelum hari raya akan menerima THR secara prorate (proporsional).
Ketentuan Prorate untuk Karyawan BaruTHR
-
- Jika karyawan
barubekerjabergabungkurangsebelumdariharisaturaya,tahun, maka THR yang diterima akan dihitung secara prorate, yaitu berdasarkanlamajumlah bulan kerjakaryawan.dibagi dengan 12 bulan, dikalikan dengan jumlah THR penuh yang seharusnya diterima. - Contoh: Jika karyawan baru bekerja selama 6 bulan sebelum Idul Fitri, maka THR yang diterima akan setengah dari THR karyawan dengan masa kerja satu tahun.
- Jika karyawan
Semoga penjelasan di atas membantu Anda memahami lebih lanjut tentang THR dan ketentuannya! 🌟
Lainnya
Apabila kamu ada pertanyaan lebih lanjut, kamu dapat menghubungi kami melalui email ke team@beranidigital.id